Chase The new normal !

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    5月12日(火)  

        本日、2回目の職員研修を実施しました。
    3月の臨時休校以降、中学・高校ともに毎朝の自己管理システム(学年団、HR活動)や
    オンライン学習支援システム等を構築してきました。
     熊本県より「新たな学び」の研究指定を受け、
    今月から『G Suite for Education』を活用することができるようになりました。
    とはいえ、先行きの見通しづらい経済急変の状況を勘案し、
    予算を抑え既にあるものでの工夫を念頭に取り組んでいます。
       どういったことができるのか。今日は、3名の先生が実践してくださいました。
    教師側の課題提示の様子。生徒からの課題提出の様子。
    提出物の添削、返却をその場でやってみせてくださいました。
    本日在宅勤務の先生は「meet」で研修会場に出席されており
    自作された授業動画を生徒がどのように受講するかを授業してくださいました。
    また、別の先生の今朝のHRの様子を見せていただき、
    いろいろな使い方の一例を共有することができました。
    ウイルスの性質を考慮すると、今後も備えるべき学習様式です。
    研究を開始するにあたり、公教育の役割を果たしたく
    全御家庭にアンケートを実施しております。
    生徒たちの環境の実態や取り組みについて知り、教育効果を上げる
    為に家庭と学校との連携は不可欠だからです。
    休校期間は、教科書、プリント、教育関連のTVプログラムを基本に
    オンラインの得意な部分を活用し、世界的に作り替えられている
    この時代にふさわしい進み方を学んでいきましょう。

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